Der Beruf ist wichtig, Ihr Privatleben aber auch. Bei uns kommt deshalb keines von beiden zu kurz.
Besonders für Eltern und Alleinerziehende, aber auch für Berufstätige mit pflegebedürftigen und älteren Angehörigen ist es oft schwierig, Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Wir denken, dass es trotzdem funktionieren kann. Deshalb fördern wir gezielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wie wichtig uns das Ganze ist, belegt zum Beispiel die Tatsache, dass sich die RWE AG im Mai 2006 zertifizieren ließ. Und zwar im Zuge des Audits „berufundfamilie“, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Ziel des Audits ist es, durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Zukunft eine noch familienbewusstere Personalpolitik zu etablieren.
Doch auch heute schon verfügen wir über eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen. Diese reichen von Führungsmodellen mit Zielvereinbarungen über Betriebsvereinbarungen zum Thema „Home Office“ und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Aspekten wie Jobsharing und der Unterstützung von Eltern bei der Kinderbetreuung. Eine ganze Menge hilfreicher Ideen also, die Ihr Berufsleben fördern und Ihnen Ihr Privatleben erleichtern.
