Standards
Internationale Normen für die Unternehmensführung und -verantwortung sind für unsere Arbeit inzwischen eine unverzichtbare Richtschnur.
Für das Nachhaltigkeitsmanagement haben zwischenstaatliche und regierungsunabhängige Institutionen besonders in jüngster Zeit zahlreiche Normen und Richtlinien aufgestellt. Sie tragen unter anderem dazu bei, die Leistungen von Unternehmen in einer globalisierten Wirtschaft besser vergleichbar zu machen.
Standard für das Umweltmanagement
Unser Umweltmanagement haben wir mit einer 1999 in Kraft gesetzten Konzernrichtlinie etabliert, die sich an der Norm 14001 der „Internationalen Normungsorganisation“ (ISO - International Organization for Standardization) orientiert. Kern unseres konzernweiten Umweltmanagements ist das „Umweltberichts- und -informationssystem“ (UBIS), das in allen Gesellschaften, an denen wir zu über 50 Prozent beteiligt sind, eingeführt ist. Mit diesem System überwachen wir einerseits konzernweit die Umsetzung des Umweltmanagements, zum anderen erfassen wir damit die wesentlichen Leistungskennzahlen für unsere Umweltauswirkungen. Unser Corporate Responsibility-Management haben wir auf diesen Strukturen aufgebaut.
Konzernrichtlinie Umweltmanagement (PDF; 1,6 MB)
ISO: ISO 14000 essentials (www.iso.org) - in englischer Sprache
Standards für die Arbeitsbeziehungen
Die acht Kern-Arbeitsnormen der „Internationalen Arbeitsorganisation“ (ILO – International Labour Organization) definieren weltweite Mindeststandards für Arbeitnehmerrechte: Sie betreffen die Vereinigungsfreiheit und das Verbot von Zwangsarbeit, Diskriminierung und Kinderarbeit. Diese Konventionen sind von den Mitgliedstaaten der ILO in nationales Recht umzusetzen, sie richten sich also nicht unmittelbar an Unternehmen. Alle Staaten, in denen RWE mit Gesellschaften tätig ist, haben diese Normen in ihr nationales Recht übernommen (siehe ILO-Datenbank).
Die Einhaltung und Umsetzung der ILO Vorgaben ist nicht in allen Ländern selbstverständlich. Durch unsere Mitgliedschaft im „Global Compact“ (GC) unterstreichen wir, dass wir uns zu den Normen bekennen und dies auch von unseren Lieferanten erwarten. Die GC-Prinzipien sind Bestandteil des RWE-Verhaltenskodex, dieser wiederum ein Bezugspunkt in unseren Auftragsbedingungen für Lieferanten.
ILO Kernarbeitsnormen (www.ilo.org)
Standard für die Arbeitssicherheit
Der Vorstand der RWE AG hat im August 2006 eine für alle Mitarbeiter verbindliche Politik zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz veröffentlicht. Darin wird sowohl die Führungsverantwortung als auch auf das persönliche Engagement herausgestellt. Bei Aufbau und Umsetzung unseres Managements zur Arbeitssicherheit orientieren wir uns an den Vorgaben der ILO sowie an der internationalen Norm OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) 18001.
ILO-OSH 2001 (www.ilo.org) - in englischer Sprache
OHSAS 18001 (www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com) - in englischer Sprache
Standard für die Berichterstattung
Für die Berichterstattung über unsere Unternehmensverantwortung beziehungsweise Nachhaltigkeitspolitik orientieren wir uns an den G3-Leitlinien der „Global Reporting Initiative“ (GRI), inklusive der spezifischen Empfehlungen für die Energiewirtschaft („Sector Supplement Electric Utilities“).
Global Reporting Initiative (www.globalreporting.org)
Ebenfalls bei der Berichterstattung berücksichtigt haben wir die Ende 2007 von der Deutschen Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA) erstmals vorgelegten Kriterien für Non-Financials und wollen damit einen Beitrag leisten, Nachhaltigkeitsaspekte verstärkt in die Unternehmensbewertung einzubeziehen.
DVFA Kriterien für Non-Financials (PDF)
