Leitlinien

Unser 2005 verabschiedeter Verhaltenskodex, der sich ausdrücklich auf die zehn Prinzipien des Global Compact bezieht, bildet den Rahmen für unser unternehmerisches sowie gesellschaftliches Handeln. Internationale Normen der Internationalen Normungsorganisation (ISO), der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Global Reporting Initiative (GRI) bilden die Richtschnur für unser Nachhaltigkeitsmanagement. Basis für unsere Unternehmensführung ist der 2002 eingeführte Deutsche Corporate Governance Kodex in seiner jeweils aktuellen Fassung.

In unseren „RWE Leitlinien für eine nachhaltige Entwicklung“ konkretisieren wir unsere Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Wir richten unser Handeln konsequent an ihnen aus. Im Jahr 2000 hatte RWE die Leitlinien für eine nachhaltige Entwicklung formuliert, im Jahr 2003 haben wir sie aktualisiert. Unsere Leitlinien im Wortlaut:

RWE Leitlinien für eine nachhaltige Entwicklung

RWE erbringt in seinen Kerngeschäftsfeldern Leistungen, die für eine moderne Gesellschaft unverzichtbar sind. RWE gestaltet diese Leistungen weltweit so, dass sie zur Sicherung und zur Verbesserung des Lebensstandards der Bevölkerung jetzt und in Zukunft maßgeblich beitragen. Damit sichert RWE langfristig den Wert des Unternehmens und erwirtschaftet eine angemessene Kapitalrendite.

Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Klimavorsorge und zur Versorgungssicherheit.

Als einer der europaweit größten Energieversorger sind wir besonders gefordert, wenn es um die Reduktion der Treibhausgasemissionen geht. Einen wesentlichen Beitrag leisten wir durch den Einsatz modernster Kraftwerke und den effizienten Umgang mit Energie. Neue Potenziale erschließen wir durch die verstärkte Nutzung innovativer Technologien, regenerativer Energieträger und Kraft-Wärme-Kopplung.

Unsere Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft nehmen wir umfassend wahr.

Wir beteiligen uns aktiv an der Lösung gesellschaftlicher und struktureller Probleme in den Regionen, in denen wir tätig sind. Bei unseren Mitarbeitern stärken wir Motivation, Verantwortung und Eigeninitiative. Wir bieten ihnen sichere und gesundheitsverträgliche Arbeitsplätze und tragen ihren individuellen und kulturspezifischen Bedürfnissen Rechnung. Gegenseitige Achtung und Toleranz helfen uns, unsere Unternehmensziele zu verwirklichen.

Transparentes Handeln und verantwortungsbewusstes Führen sind konzernweite Grundprinzipien.

In allen Konzernbereichen und auf allen Unternehmensebenen wird unser Handeln durch konzernweit gültige Regelungen geleitet. Sie sichern eine klare und zukunftsorientierte Steuerung und tragen zur Minimierung von wirtschaftlichen und ökologischen Risiken bei. Die konzernweiten Regelungen überprüfen wir regelmäßig und passen sie an veränderte Rahmenbedingungen an.

Wir suchen den offenen Dialog mit unseren Stakeholdern.

Über unsere Aktivitäten berichten wir regelmäßig und offen. Wir respektieren die Meinung anderer und suchen bei der Diskussion kontroverser Themen nach einem tragfähigen Konsens. Der Austausch mit unseren Stakeholdern trägt auch dazu bei, neue Konzepte zu entwickeln.

Mit dem effizienten Einsatz von Ressourcen sichern wir unsere Zukunft.

Wir verbessern laufend unsere Prozesse, um Ressourcenverbrauch, Wasserverluste und Abfallaufkommen zu reduzieren. Kontinuierliche Investitionen in unsere Anlagen und Netze sowie in das Know-how unserer Mitarbeiter erhöhen unsere Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit. Unseren Kunden bieten wir umfangreiche Dienstleistungen zur ressourceneffizienten Gestaltung ihres Energie- und Abfallmanagements.

Der Schutz von Natur und Landschaft ist für uns ein wesentliches Element verantwortlichen Handelns.

Bei allen Geschäftsprozessen achten wir darauf, die Eingriffe in Natur und Landschaft so gering wie möglich zu halten. Umfangreiche Maßnahmen tragen dazu bei, die Artenvielfalt zu bewahren, Grundwasser und Feuchtgebiete zu schützen und die Landschaft in ihren vielfältigen Funktionen zu erhalten. Gebiete, die wir intensiv nutzen, rekultivieren wir nach hohen Standards.