International Graduate Programme (IGP)

Der erstklassige und internationale Berufseinstieg – für die besten Hochschulabsolventen Europas

Speziell für Absolventen mit überdurchschnittlichen Leistungen und außergewöhnlichem Engagement bietet der RWE Konzern ein exklusives Einsteigerprogramm. Mit großer Gestaltungsfreiheit und enormen Entwicklungschancen: Sie wählen sich Ihre Projekte und Einsatzorte – in ganz Europa – frei aus und profitieren zudem von intensivem Mentoring, individuellem Coaching und internationalen Workshops.

Sie haben ihr Studium zügig und mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen? Sie wollen Ihren Einstieg selbst mitgestalten? Sie lieben die Herausforderung, sich auch im internationalen Umfeld beruflich weiterzuentwickeln? Dann gehören Sie vielleicht schon bald zu unseren Besten.

Ihre Einsatzmöglichkeiten
Sie bestimmen – mit der Unterstützung Ihres Mentors – Ihre Einsatzorte individuell und entsprechend Ihren Stärken und Zielen selbst.

Programmgestaltung

Als Teilnehmer des International Graduate Programme kommen Sie doppelt voran – on the job und off the job.

On the job
Mit dem International Graduate Programme erleben Sie Projekteinsätze in verschiedenen Abteilungen, Gesellschaften und Ländern entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Konzerns. Von Anfang an tragen Sie Verantwortung in Ihren Projekten. So lernen Sie einen Energiekonzern in seiner gesamten Breite kennen – und werden aktiver Teil der Unternehmensentwicklung.

Off the job
Neben Ihrer Arbeit in den Projekten erhalten Sie regelmäßig Feedback von Ihrem Mentor und individuelle Beratung durch einen externen Coach. In gemeinsamen Workshops und Trainings entwickeln Sie sich weiter. Sie knüpfen oder vertiefen den Kontakt zu anderen Programmteilnehmern – europaweit.

Fakten

 

Anzahl der Plätze:7 Teilnehmer
Dauer:18 Monate
Anzahl der Projekte/Stationen:4 – 6 Projekte, davon mindestens ein Projekt im Ausland
Erwünschter Abschluss:Master/Diplom/Promotion/MBA
Anforderungen:
  • überdurchschnittliche Examensergebnisse
  • Internationalität und kulturelle Sensibilität
  • ausgeprägte Zielorientierung und starke analytische Fähigkeiten
  • hohe Eigeninitiative und Teamspirit
  • gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Bewerbungsphase: März – Mai
Bewerbungsverfahren:
  1. Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular
  2. Online-Test
  3. Auswahltage in Essen (inklusive Interview)
Start des Programms:einmal pro Jahr am 1. Oktober