So kommen Sie als Bewerber/in an

Einen schnellen Überblick über Ihre Erfahrungen und Kompetenzen können Sie uns mit Ihrem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen geben. Achten Sie bei Ihrem Anschreiben auf prägnante Formulierungen, die sowohl Ihre Motivation als auch Ihre Persönlichkeit in wenigen Sätzen verdeutlichen. Stellen Sie dar, für welche Stelle Sie sich bewerben, und geben Sie außerdem Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an.

Ihr Lebenslauf sollte informativ und klar strukturiert sein. Wesentliche und besondere Informationen Ihres Werdegangs müssen schnell erfassbar sein. Gerade in der Beratung kommt es auf logische Struktur und systematische Gliederung an. So, wie Sie Ihren Kunden im Projekt von Ihrer Strategie überzeugen wollen, wollen Sie uns von Ihren Qualifikationen überzeugen. Haben Sie alle Zeugnisse der von Ihnen erlangten Bildungsabschlüsse (Abiturzeugnis, aktuelle Notenübersichten, universitäre Abschlusszeugnisse oder Promotion) sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber beigefügt? Dann bewerben Sie sich online unter:

Online Stellensuche

Der erste Schritt: Sie bewerben sich online über das Karriere-Portal des RWE Konzerns. Unser Bewerbungsprozess startet für Hochschulabsolventen mit einem Onlinetest, in dem Sie uns von Ihren analytischen Fähigkeiten überzeugen können, die eine grundlegende Fähigkeit jedes erfolgreichen Beraters ist. Danach verläuft der Bewerbungsprozess für Hochschulabsolventen und erfahrene Berater gleich: Wenn Ihr Profil für uns interessant ist, führen wir ein ausführliches Telefonat mit Ihnen, in dem beide Seiten einen persönlichen Eindruck voneinander gewinnen.

Führt dieses Gespräch zu einem positiven Gesamtergebnis, laden wir Sie zu einem Assessment Center/Managementaudit ein. Hier können Sie Ihre Expertise unter Beweis stellen: Durch Cases mit Beratungsbezug prüfen wir Ihr individuelles Kompetenzportfolio und gleichen dieses mit unseren Anforderungen ab. Um die Cases erfolgreich zu bearbeiten, brauchen Sie kein energiewirtschaftliches Spezialwissen. Um Ihren Lösungsansatz zu beurteilen, spielen insbesondere die folgenden Fragen eine Rolle: Überzeugt die Struktur Ihrer Vorgehensweise und stellen Sie die richtigen Fragen? Lässt Ihr Ansatz Kreativität und Geschäftssinn erkennen? Selbstverständlich erhalten Sie zum Abschluss ein ausführliches Feedback.

Stimmt beides überein, sind Sie quasi schon auf der Zielgeraden. Ein erfolgreiches Einstellungsgespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams besiegelt die Zusammenarbeit. Dann heißt es: Herzlich willkommen bei RWE Consulting!

Bewerbungsprozess deutsch