ALLES ÜBER RWE CONSULTING

1. In welchen Beratungsfeldern arbeitet RWE Consulting?

Unser Tätigkeitsgebiet ist der Zukunftsmarkt Energie. Unsere Projekte und Themen bewegen sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiebranche. Wir konzentrieren uns dabei auf die drei Arbeitsfelder Strategieberatung, energiewirtschaftliche Fachberatung und Umsetzungsberatung.

2. Sind die Projekte von RWE Consulting international?

Wir gehen mit RWE den Weg der Internationalisierung. Deshalb stehen zwei Themen bei uns ganz oben auf der Agenda: Weiterentwicklung der RWE-Gesellschaften und die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Dabei konzentrieren wir uns verstärkt auf die Märkte Niederlande und Großbritannien und unterstützen den Aufbau des Geschäfts in Tschechien und Polen sowie den Energiemarkt Osteuropa.

Wir beraten unsere Kunden international und europaweit. Wir führen Standorte in
Essen, Berlin, Frankfurt sowie London/Swindon. Der tägliche Arbeitsort unserer Mitarbeiter ist der Standort unseres Kunden.

3. Wodurch unterscheidet sich die RWE Inhouse-Managementberatung von anderen Beratungsunternehmen?

RWE Consulting orientiert sich mit seinen Projekten stark an den vielfältigen Themenstellungen des Topmanagements im RWE Konzern. Die Beratungsthemen und die Arbeitsweise sind grundsätzlich denen anderer Unternehmensberatungen ähnlich – unser Verständnis für das Beratungsgeschäft ist aber ein anderes: Wir entwickeln und definieren mit dem Kunden ein Projektziel, das in vielfacher Weise auf die Ziele von Kunde und Konzern eingeht. Für den Kunden müssen sich aus der Zusammenarbeit mit uns definierte Verbesserungen in der Bewältigung seiner Aufgabenstellungen ergeben. Es ist wichtig, dass wir für unsere Kunden in den Konzern- und Beteiligungsgesellschaften wie auch für den RWE Konzern als Ganzes einen Mehrwert schaffen. Durch unsere langjährige Erfahrung im Energiesektor und die vielfältigen Projekte im Konzern haben wir außerdem tiefe Einblicke in die Strukturen und Prozesse des Konzerns und kennen die Key-Player. Das macht unsere Projekte schneller erfolgreich.

4. Ist für einen Einstieg bei RWE Consulting Spezialwissen aus der Energiewirtschaft erforderlich?

Energiewirtschaftliches Fachwissen ist für einen Einstieg bei uns von Vorteil, aber kein Muss. Sie bringen ihr Wissen aus unterschiedlichen Disziplinen für unsere Kunden ein. Eine hohe Methodenkompetenz sowie eine hohe persönliche Kompetenz sind uns bei Bewerbern wichtiger als Spezialwissen aus der Energiewirtschaft. Das Grundlagen-Know-how der Energiewirtschaft vermitteln wir jedem/jeder neuen Mitarbeiter/in zu Beginn seiner/ihrer Beratertätigkeit innerhalb von Seminaren. Vertieftes Wissen eignen sich unsere Berater/innen „on the job“ und in weiteren vertiefenden Seminaren an.

5. Welche Anforderungen muss ein/e RWE Berater/in erfüllen?

Wir suchen Generalisten mit Beratungskompetenz, die das Interesse für energiewirtschaftliche und zum Teil energietechnische Fragestellungen mitbringen. Um den RWE Konzern exzellent beraten zu können, bringen Sie analytisches Denken und fachmethodisches Wissen aus Ihrer Fachdisziplin ein. Hinzu kommt Ihre hohe persönliche und soziale Kompetenz.

BEWERBUNG BEI RWE CONSULTING

6. Welche Möglichkeiten des Einstiegs bietet RWE Consulting?

Als Studierender haben Sie die Möglichkeit bei uns im Rahmen eines dreimonatigen Praktikums den Berateralltag kennenzulernen und erste Eindrücke im RWE Konzern zu gewinnen.

Als Absolvent steigen Sie auf dem Consultant-Level ein. Von Anfang an arbeiten Sie in unseren Berater-Teams mit und übernehmen Verantwortung in Teilprojekten.

Sind Sie bereits ein/e erfahrener Berater/in, so können Sie bei uns als Senior Consultant (m/w) oder Managing Consultant (m/w) einsteigen. In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem energiewirtschaftlichen Know-how übernehmen Sie hier weitere Verantwortung in der Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Nach einigen Jahren Beratungserfahrung können sie auch Teil unseres Management Teams werden und als Business Partner einen eigenen Kunden Account betreuen und interne Managementaufgaben übernehmen.

7. Welche Unterlagen sind für eine Bewerbung wichtig?

Ihr Lebenslauf sollte informativ und klar strukturiert sein. Wesentliche und besondere Informationen Ihres Werdegangs müssen schnell erfassbar sein. Gerade in der Beratung kommt es auf logische Struktur und systematische Gliederung an. So wie Sie Ihren Kunden im Projekt von Ihrer Strategie überzeugen wollen, wollen Sie uns von Ihren Qualifikationen überzeugen. Haben Sie alle Zeugnisse der von Ihnen erlangten Bildungsabschlüsse (Abiturzeugnis, aktuelle Notenübersichten, universitäre Abschlusszeugnisse oder Promotion) sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber beigefügt? Dann schicken Sie Ihre Unterlagen online an

Online-Stellensuche

8. Wie lange muss ich mich vor meinem Einstieg bewerben?

Wir empfehlen Ihnen sich ca. 3 Monate vor Ihrem Wunscheintrittstermin bei uns zu bewerben.

9. Welche Schritte sind im Personalauswahlprozess geplant?

Der erste Schritt: Sie bewerben sich online über das Karriere-Portal des RWE Konzerns. Unser Bewerbungsprozess startet für Hochschulabsolventen mit einem Onlinetest, in dem Sie uns von Ihren analytischen Fähigkeiten überzeugen können, die eine grundlegende Fähigkeit jedes erfolgreichen Beraters ist. Danach verläuft der Bewerbungsprozess für Hochschulabsolventen und erfahrene Berater gleich: Wenn Ihr Profil für uns interessant ist, führen wir ein ausführliches Telefonat mit Ihnen, in dem beide Seiten einen persönlichen Eindruck voneinander gewinnen.

Führt dieses Gespräch zu einem positiven Gesamtergebnis, laden wir Sie zu einem Assessment Center/Management Audit ein. Hier können Sie Ihre Expertise unter Beweis stellen: Durch Cases mit Beratungsbezug prüfen wir Ihr individuelles Kompetenzportfolio und gleichen dieses mit unseren Anforderungen ab. Um die Cases erfolgreich zu bearbeiten, brauchen Sie kein energiewirtschaftliches Spezialwissen. Um Ihren Lösungsansatz zu beurteilen, spielen insbesondere die folgenden Fragen eine Rolle: Überzeugt die Struktur Ihrer Vorgehensweise und stellen Sie die richtigen Fragen? Lässt Ihr Ansatz Kreativität und Geschäftssinn erkennen? Selbstverständlich erhalten Sie zum Abschluss ein ausführliches Feedback.

Stimmt beides überein, sind Sie quasi schon auf der Zielgeraden. Ein erfolgreiches Einstellungsgespräch mit einem Mitglied unseres Managementteams besiegelt die Zusammenarbeit. Dann heißt es: Herzlich willkommen bei RWE Consulting!

MÖGLICHKEITEN FÜR STUDIERENDE BEI RWE

10. Kann man bei RWE Consulting Bachelor- oder Masterarbeiten schreiben?

Wir bieten im individuellen Fall die Möglichkeit an, bei uns eine Bachelor- oder Masterarbeit zu schreiben. Diese Möglichkeit bieten wir nur im Zusammenhang mit einem Praktikum an. Sie bewerben sich für ein Praktikum bei RWE Consulting und können mit Ihrer Erfahrung im RWE Konzern und unseren Beratungsprojekten anschließend eine Bachelor- oder Masterarbeit absolvieren.

11. Bietet RWE Consulting auch Werkstudententätigkeiten an?

Im Anschluss an ein bereits absolviertes Praktikum bei der RWE Consulting bieten wir im individuellem Fall gerne eine Werkstudententätigkeit an.

12. Wie sehen die typischen Tätigkeiten eines Praktikanten aus?

Praktikant/innen werden bei uns als “Junior Consultants“ in die Projekte integriert. Ihre Aufgaben werden an die Tätigkeiten eines Berufeinsteigers angelehnt. Das heißt, Sie können unter Anleitung erfahrener Berater in kleinem Umfang bereits Verantwortung in Teilprojekten übernehmen.

EINSTIEG BEI RWE CONSULTING

13. Wie werden Berater/innen beim Start in der Consulting betreut?

An Ihren ersten Arbeitstagen starten Sie mit einem 3-tägigen Onboarding, in dem Sie alle relevanten Prozesse für Berater und in unserer Organisation und gleichzeitig bis zu 25 neue Kollegen/innen kennenlernen. Nach unseren Erfahrungen haben Sie bereits nach den ersten Tagen eine gute Basis, bei RWE Consulting zu arbeiten und einen kollegialen Umgang zu pflegen.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen für das erste Jahr eine/n erfahrene/n Berater/in als Mentor/in an die Seite, der/die Ihnen in allen beratungs- und organisationsspezifischen Fragen behilflich sein kann.

Im ersten Monat bei RWE Consulting hospitieren Sie in drei verschiedenen Beratungsprojekten für jeweils eine Woche und gewinnen hier einen Einblick in die verschiedenen Beratungsprojekte.

14. An welchem Standort starten deutsche Berufsanfänger?

Berufseinsteiger starten üblicherweise am Standort Essen. So ist in der ersten Zeit die räumliche Nähe zu vielen unserer Konzerngesellschaften und Kollegen gegeben.

KARRIERE BEI RWE CONSULTING

15. Welche Karrieremöglichkeiten gibt es innerhalb der RWE Consulting?

Bei uns entwickeln Sie Ihre Karriere über vier Stufen: Von Anfang an übertragen wir Ihnen Verantwortung. Schon als Consultant (m/w) werden Sie mit der Verantwortung von Teilprojekten betraut. Über den Senior Consultant (m/w) bis zum Managing Consultant (m/w) wächst Ihre Verantwortung kontinuierlich – hier gilt es, sowohl die Verantwortung für unsere Kundenprojekte im Konzern zu übernehmen als auch durch internes Engagement die Entwicklung innerhalb der RWE Consulting weiter voranzutreiben. Als Business Partner (m/w) nehmen Sie darüber hinaus Führungsaufgaben in unserem Unternehmen wahr.

Wir messen den Projekterfolg an den Erfolgen unserer Kunden. Das Tempo Ihrer Karriere bestimmen Sie selbst: durch fachliche Kompetenz, persönlichen Einsatz und Teamfähigkeit. Deshalb gibt es bei uns keinen „Mindestaufenthalt“ auf bestimmten Leveln.

16. Welche Möglichkeiten bietet RWE Consulting nach der Karriere als Berater/in?

Neben einer Beraterkarriere innerhalb der RWE Consulting steht Ihnen auch die Möglichkeit offen, Fach- oder Führungsverantwortung im RWE Konzern zu übernehmen. Unabhängig von ihrer jeweiligen Karrierestufe unterstützen wir unsere Berater/innen dabei, Verantwortung im Konzern zu übernehmen. Als ehemalige Berater bleiben Sie Teil unseres Netzwerks und profitieren vom Networking und Wissensaustausch bei unseren Alumni-Veranstaltungen.