Personal-Services

Die konzernweite Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen gehören zu den Aufgaben des Bereichs Personal-Services. Darüber hinaus leistet der Bereich das komplette interne Personal-Management für die RWE Service.

Weitere Aufgaben von Personal-Services sind das Entwickeln und Implementieren optimaler Personalabrechnungsprozesse und Systemlösungen im Konzern, wie beispielsweise „e-recruiting“ oder die elektronische Personalakte. Für die Konzern-Gesellschaften erbringt der Bereich rund eine Million Personal- und Rentenabrechnungen pro Jahr. Zudem übernimmt er für RWE die komplette Betreuung von etwa 47.000 Pensionären sowie die Administration von Seminaren, Workshops, Inhouse-Maßnahmen oder Qualifizierungsprojekten, das Management von Seminaranmeldungen bei externen Instituten und schließlich die Entwicklung und Produktion von E-Learning. Außerdem trägt er die Verantwortung für das Tagungs- und Bildungszentrum Wanderath in der Eifel. Auch das Management sozialer Leistungen wie „Beruf und Familie" oder die Koordination von RWE-Belegschaftsaktien gehört zu seinem Aufgabenspektrum.