Wir fördern unsere Mitarbeiter

Der Erfolg unseres Unternehmens erfordert flexible, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter. Wissen und Qualifikationen sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Veränderungsbereitschaft und Kompetenz der Mitarbeiter werden zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Daher liegt uns die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen. Dabei setzen wir auf eine moderne Personalentwicklung, die bewährte und innovative Lern- und Weiterbildungskonzepte miteinander kombiniert.

Unser Weiterbildungsansatz

Unser aktuelles Lernportfolio zur Weiterbildung findet zunehmend digitalisiert und mit neuer Philosophie statt. Wir treiben neue Lerntechnologien und Methodiken zum Erhalt und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit voran. Unsere Entwicklungsmaßnahmen folgen dem Lernansatz „70-20-10“, der eine effektive und individuelle Lernstruktur ermöglicht und unterstützt. Dabei setzen sich die Lernangebote aus unterschiedlichen Ansätzen zusammen, die nur noch teilweise auf Klassenzimmeratmosphäre setzt (10%), Lernen mit und durch andere unterstützt (20%) und vor allem das Lernen direkt im Job fördert (70%) – eine ideale Kombination für erfolgreiche und systematische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. 

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