Kultur und Werte

Fair und vertrauensvoll

Unternehmenskultur lässt sich nicht verordnen, aber man kann ihr einen Rahmen geben. Bei RWE Dea geschieht dies durch fünf zentrale Werte, die auch das Leitbild des RWE-Konzerns ausmachen:

• Leistung
• Zukunftsgestaltung
• Vertrauen
• Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit

Leistung verstehen wir als Selbstverständlichkeit, das Streben nach Perfektion als täglichen Ansporn. Wir wollen zu den führenden Unternehmen unserer Branche gehören. Unsere Mitarbeiter überzeugen durch hohe Fach- und Sozialkompetenz. Sie engagieren sich für ihr Unternehmen und sind die Garanten für dessen Erfolg.

Zukunftsgestaltung beschränkt sich für uns nicht auf unser Unternehmen. Wir suchen nach innovativen und nachhaltigen Lösungen, mit denen wir unsere Geschäftsziele ereichen, die für Umwelt und Gesellschaft aber gleichermaßen vorteilhaft sind.

Vertrauen und Respekt sind für unser Geschäft und für eine erfolgreiche Teamarbeit unverzichtbar. Wir setzen auf eine offene und ehrliche Kommunikation nach innen und außen und auf einen zeitnahen Dialog. Dabei achten wir die Vertraulichkeit von Informationen.

Kundenorientierung bedeutet für uns vor allem, dass sich unsere Geschäftspartner auf uns verlassen können. Wir investieren Zeit in den Aufbau, die Gestaltung und Pflege wertvoller Kundenbeziehungen. Um die Bedürfnisse unserer Geschäftspartner kümmern wir uns aktiv. Außerdem engagieren wir uns in den Regionen, in denen wir tätig sind.

Zuverlässigkeit verstehen wir als Grundlage unserer täglichen Arbeit: Wir halten, was wir versprechen. Wir handeln verantwortungsvoll und achten die Grundsätze des menschlichen Miteinanders. Das Verhalten unserer Führungskräfte ist durch soziale Kompetenz und Fairness gekennzeichnet. Unsere ethischen Standards sind hoch.

Diese fünf Unternehmenswerte setzen den Rahmen, innerhalb dessen sich unsere Unternehmenskultur entwickelt hat. Das Klima bei RWE Dea ist geprägt vor allem durch Offenheit für soziale Vielfalt und für unterschiedliche Lebensstile. Toleranz und Wertschätzung sind wichtige Pfeiler. Es herrscht ein gutes Miteinander, getragen von einem fairen, respektvollen und freundlichen Umgang untereinander.

Kollegial und offen

An gemeinsamen Zielen gemeinsam arbeiten: Bei RWE Dea unterstützen wir uns gegenseitig, um unsere täglichen Aufgaben und Projekte erfolgreich zu meistern. Dabei zeigt sich: Das Zusammenwirken langjähriger und erfahrener Mitarbeiter mit neuen und jungen Mitarbeitern, der Austausch der Generationen machen uns stark. Die Kombination aus frischen Impulsen und fundierten Erfahrungen bringt unsere Unternehmenskultur voran. Die Arbeit im Team ist bei RWE Dea interdisziplinär und international. Wir arbeiten integrativ, sind hilfsbereit, menschlich und offen.

Vielfältig und international

Bei RWE Dea sind alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung. Eine vielfältige Belegschaft ist unserer Auffassung nach zufriedener und macht unsere Arbeit interessanter. Eine internationale Mitarbeiterschaft, wie sie verstärkt auch an unseren deutschen Standorten zu finden ist, und eine Mischung unterschiedlicher Fähigkeiten schaffen Wettbewerbsvorteile, denn vielfältige Teams sind produktiver und kreativer. Menschen verschiedener Nationalitäten und mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund können sich gegenseitig in ihrer Arbeit unterstützen und neue Impulse geben. Gleichzeitig entwickelt sich ein größeres Verständnis für fremde Kulturen und spezifische Besonderheiten an unseren Standorten in aller Welt. „Diversity“ ist für uns kein Schlagwort, sondern wird täglich gelebt.