Diversity Management

RWE gehört zu den fünf größten Energieversorgungsunternehmen in Europa. Bereits heute generieren wir knapp 40 Prozent unseres Konzernumsatzes im Ausland, Tendenz steigend. 70.000 MitarbeiterInnen setzen sich mit ihren unterschiedlichsten Persönlichkeiten, individuellen Stärken und Fähigkeiten für unseren Unternehmenserfolg ein. Ihre Vielfalt hinsichtlich z. B. Alter, Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ist für uns von unschätzbarem Wert. Denn gerade die Heterogenität unserer Belegschaft hilft uns, nicht nur in Deutschland, sondern auch international mit kreativen Ideen zum Nutzen des Konzerns immer wieder voRWEg zugehen. Das ist für uns Diversity Management.

Die Antwort: Vielfalt

RWE Innogy ist das Unternehmen für erneuerbare Energien im RWE-Konzern. Mit über 1200 MitarbeiterInnen entwickeln und bauen wir unsere Anlagen dort, wo der Wind besonders stark und gleichmäßig weht oder die Sonne intensiv scheint – in ganz Europa. Unsere Aktivitäten weiten sich dabei auf über 17 Länder aus, in sieben davon sind wir mit eigenen MitarbeiterInnen vertreten. Unsere Belegschaft setzt sich aus über 30 Nationalitäten zusammen, die gemeinsam das Erneuerbaren-Geschäft für RWE Innogy gestalten. Unsere nach Technologien aufgestellte Matrixorganisation ist ein Garant für internationales Arbeiten in bunt gemischten Teams. Wir leben, was zahlreiche Studien belegen: Eine hohe Vielfalt in Teams zur Förderung von Kreativität, Innovation, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Die Aufgabe: Entwicklung

RWE ist Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“. Sie ist die Verpflichtung, eine offene Unternehmenskultur zu leben, die auf Einbeziehung und gegenseitigem Respekt basiert. Und es geht darum, unterschiedliche Talente in der Belegschaft und im Arbeitsfeld zu erkennen und einzubeziehen, um letztlich die Kundschaft optimal bedienen zu können. Als Unternehmen mit einem besonders hohen Anteil von Ingenieuren ist es uns besonders wichtig, vermehrt Frauen mit technischem Hintergrund für uns zu begeistern. Aber nicht nur deshalb steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns ganz oben auf der Agenda.