Corporate Governance Bericht
Ein Kernelement guter Corporate Governance ist Transparenz. Vor diesem Hintergrund berichten wir regelmäßig über die Umsetzung der Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Codex sowie über die Vergütung des RWE-Vorstands und des RWE-Aufsichtsrats als zentrales Element unseres Geschäftsberichts.
Ältere Berichte
- Corporate Governance Bericht 2009, 3 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2009) (PDF | 63 KB)
- Vergütungsbericht 2009, 7 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2009) (PDF | 90 KB)
- Corporate Governance Bericht 2008, 3 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2008) (PDF | 59 KB)
- Vergütungsbericht 2008, 7 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2008) (PDF | 94 KB)
- Corporate Governance Bericht 2007 inkl. Vergütungsbericht, 10 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2007) (PDF | 0.3 MB)
- Corporate Governance Bericht 2006 inkl. Vergütungsbericht, 8 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2006) (PDF | 96 KB)
- Corporate Governance Bericht 2005 inkl. Vergütungsbericht, 4 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2005) (PDF | 93 KB)
- Corporate Governance Bericht 2004 inkl. Vergütungsbericht, 2 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2004) (PDF | 42 KB)
- Corporate Governance Bericht 2003 inkl. Vergütungsbericht, 4 Seiten (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2003) (PDF | 42 KB)
Informationen zum RWE Long-Term Incentive Plan
- Broschüre "Der Long-Term Incentive Plan 2005", 5 Seiten (PDF | 0.5 MB)
- Broschüre "Long Term Incentive Plan 2002", 9 Seiten (PDF | 0.8 MB)
