Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung bei RWE

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unsere Online-Bewerbungsplattform, die du von jeder Stellenausschreibung durch den Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button ansteuern kannst.

Wir möchten einen Recruitingsprozess selbstverständlich schnellstmöglich abschließen. Allerdings hängt der Prozess von verschiedenen Faktoren ab, u.a. von der jeweiligen Position, der Verfügbarkeit von dir und den Ansprechpartner*innen, usw., daher können wir dir hier leider keine genaue Auskunft geben. Du kannst allerdings jederzeit auf den*die in der Ausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in zugehen, um mehr darüber zu erfahren.

Für deine Bewerbung benötigen wir:

• ein Anschreiben
• einen Lebenslauf
• Zeugnisse, (Studien-)Bescheinigungen, Referenzen

Wenn weitere Unterlagen benötigt werden, findest du diese Angabe ebenfalls in der Stellenausschreibung.  

Der jeweilige Arbeitsort ist immer in der Ausschreibung angegeben. Bei einigen Positionen kannst du dir aussuchen, an welchem Standort du tätig sein möchtest. Das gilt insbesondere für Positionen, bei denen die Teams an verschiedenen (oft internationalen) Standorten tätig sind.

Der jeweilige Bewerbungsprozess ist abhängig von der Position und der einzustellenden Gesellschaft. Wenn der Prozess nicht bereits in der Stellenausschreibung dargestellt wird, erfährst du in jedem Fall im ersten Kennenlernen die nächsten Schritte. Zögere auch nicht Kontakt mit den genannten Ansprechpartner*innen aufzunehmen. Dein Bewerbungsprozess kann u.A. folgende Bestandteile umfassen:

• Online Bewerbung
• Kennenlerngespräche mit Führungskraft des Fachbereiches und/oder HR aber auch mit dem Team möglich (virtuell, telefonisch oder persönlich)
• Vorstellungsgespräch(e)
• Assessment-Center
• Bearbeitung einer Case Study
• Bearbeitung eines (online) Fragebogens

Für ein Traineeprogramm umfasst der Bewerbungsprozess in der Regel die folgenden Bestandteile. Die Reihenfolge variiert teilweise.

• Online-Bewerbung
• Einstellungstest
• (Zeitversetztes Videointerview)
• Assessment-Center
• Vorstellungsgespräch/Interview

Wir empfehlen dir hier, die detaillieren Informationen auf den jeweiligen Detailseiten unserer Traineeprogramme zu sichten.

Bei allen unseren Bewerbungsprozessen ist es uns wichtig, dich als Person kennenzulernen und mit dir gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Ein Telefon- oder virtuelles Interview ist eine gute Gelegenheit, sich kennen zu lernen und einen ersten Eindruck darüber zu gewinnen, ob wir zueinander passen könnten. Wir verwenden Microsoft Teams für unsere virtuellen Gespräche und haben damit sehr gute Erfahrungen gemacht.

Einige Bewerbungstipps findest du hier.

Sicher!

Das können wir ganz klar sagen. RWE gehört mit zu den sogenannten „systemrelevanten Unternehmen“, von denen du bestimmt schon gehört hast. Wir sorgen dafür, dass die Energieversorgung in Deutschland und anderen Ländern gesichert ist. Denn, wir alle brauchen Strom – Kinder wie Erwachsene, kleine wie große Unternehmen. Wo Strom ist, ist Licht, Wärme und Kommunikation, da ist Produktion, medizinische Versorgung und Mobilität. Strom ist Leben. 

Auf unserem RWE Campus in Essen werden im Health Center neben Sportkursen (wie z. B. Yoga, Functional Training, Personal Training) auch Präventionskurse (z.B. Rückenschule) und Gerätetraining angeboten. Im Rheinischen Revier gibt es Betriebssportgruppen und eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports und Fit X etc. Wir haben viele sportbegeisterte Kolleg*innen, die gerne ihre Pause mit einem gemeinsamen Lauf oder einer Fahrradtour verbringen. Duschen stehen am Campus selbstverständlich zur Verfügung. Für alle weiteren Standorte beantworten dir die Ansprechpartner*innen gerne deine Fragen. Für alle weiteren Standorte beantworten dir die Ansprechpartner*innen gerne deine Fragen. 

Wir finden es wichtig, dafür zu sorgen, dass wir alle gesund und fit bleiben. Denn nur so können wir auch zusammen erfolgreich an einer besseren Zukunft arbeiten. Deshalb setzen wir auf ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement, das weit über das normale Maß hinausgeht. Du hast die Möglichkeit, an zahlreichen Sport- und Seminarangeboten teilzunehmen. Eine tolle Gelegenheit, Spaß zu haben, etwas für deine Gesundheit zu tun und gleichzeitig auch noch deine Kolleg*innen besser kennenzulernen. Unser werksärztlicher Dienst kümmert sich präventiv, aber auch im Krankheitsfall um eine umfassende Beratung und Versorgung und ermöglicht darüber hinaus u. a. eine jährliche Grippeimpfung sowie diverse Beratungsleistungen. Wir füllen deine Energietanks immer wieder auf – damit wir gemeinsam in eine nachhaltige und gesündere Zukunft starten können.

Abhängig von deinem Arbeitsstandort besteht die Möglichkeit, z.B. ein vergünstigtes Jobticket zu beantragen oder mit einer Bescheinigung von RWE ein vergünstigtes Ticket für den ÖPNV zu erwerben. 

Du hast jederzeit die Möglichkeit im Kandidatenprofil zu deiner Bewerbung den Stand deiner Bewerbung zu verfolgen.

Alternativ kannst du jederzeit Kontakt zum/zur genanannten Ansprechpartner*in aufnehmen.

Wir stehen dem Thema sehr offen gegenüber - wie viel mobiles / hybrides Arbeiten möglich ist, ist natürlich abhängig von der jeweiligen Position und individuell mit den Ansprechpartner*innen abzustimmen. 

Über Gehalt und Vergütung sprechen wir während des Kennenlernprozesses mit dir. Und deine Benefits bei uns? Dazu erhältst du hier einen Überblick.

Es ist leider nicht möglich, sich bei RWE initiativ zu bewerben, da das Recruiting dezentral in der Verantwortung der einzelnen RWE Gesellschaften liegt. Es gibt keinen zentrale Stelle im Konzern, die Initiativbewerbungen prüfen und an relevante Bereiche weiterleiten kann, und dir auch einen guten Bewerbungsprozess garantieren kann. Wir hoffen, du wirst dennoch in unserer Jobbörse fündig. Wir bitten um dein Verständnis. Vielen Dank!

Wenn du uns bei der Umsetzung unseres Ziels „Our energy for a sustainable life“ unterstützen möchtest, bist du bei uns richtig. Diversity macht uns stärker und du wirst sehen, viele unserer Positionen sind offen für Studierende aller Fachrichtungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du dein 3. Semester (Bachelor) abgeschlossen hast, dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master befindest oder bereits im Masterstudium bist.

Du solltest idealerweise dein 3. Semester (Bachelor) abgeschlossen haben, dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master befinden oder bereits im Masterstudium sein.

Alle weiteren Voraussetzungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserer Jobbörse.

Ein Praktikum bei RWE dauert in der Regel 3-6 Monate. Längere Praktika sind z.B. während eines Gap-Jahres möglich.

Die Vergütung eines Praktikums ist abhängig von der Art des Praktikums, also ob du ein freiwilliges oder Pflicht-Praktikum absolvieren möchtest und ob es sich um ein Praktikum im Rahmen deines Bachelor- oder Masterstudiums handelt. Die in den Stellenanzeigen genannten Ansprechpartner*innen informieren dich gerne individuell.

Du möchtest neben deinem Studium bei uns als Werkstudent*in arbeiten? In unserer Jobbörse findest du alle offenen Angebote für Studierende.

Du solltest idealerweise dein 3. Semester (Bachelor) abgeschlossen haben, dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master befinden oder bereits im Masterstudium sein. Natürlich solltest du die Tätigkeit als Werkstudent*in mit deinem Studium vereinbaren können.

Alle weiteren Voraussetzungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung in unserer Jobbörse.

Selbstverständlich halten wir uns an den Mindestlohn, letztlich ist die Vergütung jedoch abhängig von deiner Vorerfahrung und ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest. Die in den Stellenanzeigen genannten Ansprechpartner*innen informieren dich gerne individuell.

Vereinzelt werden Themen für Bachelor- oder Masterarbeiten auch in unserer Jobbörse ausgeschrieben. Viel öfter allerdings schreiben unsere Praktikant*innen oder Werkstudent*innen ihre Arbeiten mit und bei uns. Daher empfehlen wir dir, dich zunächst für ein Praktikum oder eine Tätigkeit als Werkstudent*in zu bewerben und – gerne auch direkt im Vorstellungsgespräch – das Thema zu besprechen.

Du kannst dich entweder für eines unserer Traineeprogramme oder auch für einen Direkteinstieg bewerben.

Informiere dich gerne im Vorfeld auf unseren Seiten für Absolvent*innen.

Alle offenen Einstiegsmöglichkeiten für Absolvent*innen findest du hier in unserer Jobbörse. Nutze gerne den Filter, um den passenden Job für dich zu finden. Gerade nichts für dich dabei? Dann aktiviere den Job Alert, um keine neue Stellenanzeige, die für dich passen könnte, mehr zu verpassen.

Der Bewerbungsprozess ist abhängig vom jeweiligen Traineeprogramm. Bitte informiere dich auf den jeweiligen Detailseiten. Die Übersicht findest du hier.

Für einen Direkteinstieg kannst du dich jederzeit bewerben. Solange eine Position ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess auch noch nicht abgeschlossen.

Die Bewerbungsfrist für unsere Traineeprogramme richtet sich ebenfalls nach dem jeweiligen Programm. Wir empfehlen dir jedoch, deine Bewerbung so früh wie möglich einzureichen. Aufgrund der hohen Popularität unserer Programme kann es sein, dass wir die Bewerbungsphase früher beenden müssen.

Einige Positionen für einen Direkteinstieg sind ebenfalls mit einer Frist versehen. Diese findest du in der jeweiligen Ausschreibung in unserer Jobbörse.

Der jeweilige Arbeitsort ist immer in der Ausschreibung angegeben. Bei einigen Positionen kannst du dir aussuchen, an welchem Standort du tätig sein möchtest. Das gilt insbesondere für Positionen, bei denen die Teams an verschiedenen (oft internationalen) Standorten tätig sind.

Für die Traineeprogramme wird ein Basisstandort zu Vertragszwecken vereinbart. Je nach Programm variieren die Standorte. Mit einem Blick in die Stellenausschreibung erfährst du mehr.

Die verwendeten Einstellungstest können sich unterscheiden. Informiere dich gerne auf den Programm-Detailseiten oder frage bei dem*der jeweiligen Ansprechpartner*in nach.

Auch die Assessment-Center (AC) können sich, abhängig von der Rolle auf die du dich bewirbst, unterscheiden. Bestandteile können sein: 

• Interview
• Bearbeitung einer oder mehrerer Case-Studies 
• Rollenspiel
• Gruppenübung
• Test 

Ein AC ist auch immer eine gute Gelegenheit, RWE als Unternehmen und Führungskräfte und Kolleg*innen kennen zu lernen. Nutze daher deine Chance und bereite Frage an die Kolleg*innen vor, die die Termine begleiten.