Im Jahr 2023 hat der Vorstand der RWE AG sein Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen durch den aktualisierten Aktionsplan Inklusion bekräftigt, der erstmals 2014 unterzeichnet wurde. Mit diesem neu implementierten Plan stellt RWE die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in allen Unternehmensaktivitäten sicher. Alle Gesellschaften des RWE-Konzerns halten sich an diese neu unterzeichnete Verpflichtung.
Die positiven Auswirkungen des Aktionsplans zur Eingliederung zeigen sich in einer sehr konstanten Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen, in der Bereitstellung von Praktikumsplätzen für junge Menschen mit Behinderungen und in nachhaltigen, barrierefreien und zugänglichen Arbeitsplätzen für Menschen, die sonst in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben beeinträchtigt sind.
Die Sozialcharta und die Charta der Vielfalt in Europa werden in unserer inklusiven Unternehmenskultur und im Tagesgeschäft berücksichtigt, da sie durch Sensibilisierungskampagnen und gezielte Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung, Beschäftigung und Gesundheit sowie Arbeitsplatzgestaltung und Barrierefreiheit wirksam umgesetzt werden. Unsere Bemühungen zur Schaffung einer inklusiveren Kultur für Menschen mit Behinderungen werden auch von unseren Arbeitnehmervertretern mitgestaltet und überwacht.