Was zählt, sind die Menschen bei RWE. Das steht auf allen unseren Seiten geschrieben. Die Menschen, mit denen wir tagtäglich zusammen arbeiten und viel (Lebens-)Zeit verbringen. Mit einigen von ihnen würdest du vielleicht sogar zusammen arbeiten, wenn du dich für eine Karriere bei RWE entscheidest. Aber wie ticken diese Menschen? Was macht für sie das Arbeiten bei RWE aus? Mit welchen Themen beschäftigen sie sich? Hier kannst du einige dieser Kolleg*innen näher kennen lernen. Erfahre in Videos, Erfahrungsberichten und Podcasts, was sie zu erzählen haben.

Wen möchtest du heute kennen lernen?

Unsere Auszubildenden berichten

Frauenpower gesucht!

Du stehst auf Technik, Sägen, Hämmern und das, was andere eher als „frauenuntypische Berufe“ bezeichnen? Dann bewirb dich jetzt!

Ausbildung auf Helgoland

Mit dem Schiff fahren, sich aus einem Helikopter abseilen und Windanlagen reparieren – spektakuläre Erlebnisse während der Ausbildung!

Azubis bei RWE übernehmen Verantwortung

Interview mit Scarlett Binz, Vorsitzende der Konzernjugend- und Auszubildendenvertretung (KJAV)

Unsere abwechslungsreiche Azubi-Einführungswoche

Michelle ist bereits seit über einem Jahr als kaufmännische Azubine bei RWE beschäftigt und berichtet über die Vorbereitungen für die Einführungswoche unserer neuen Azubis sowie die konkreten Punkte, die dieses Jahr auf der Agenda standen.

Der typische Arbeitstag als Auszubildende*r?

Neuer Tag, neues Glück? Oder doch tägliche Routine? Kevin klärt die Frage, ob es überhaupt den typischen Arbeitstag als Azubi bei RWE gibt. Momentan ist er im Risk Controlling Gas & LNG bei RWE Supply & Trading („RWEST“) eingesetzt.

Langzeitaufenthalt und Übernahme nach der Ausbildung

Charlotte ist mittlerweile in ihrem dritten Ausbildungsjahr und erklärt, um was es sich beim Langzeitaufenthalt („LZA“) als letzte Station der Ausbildung handelt. Auch Charlotte möchte nach ihrer Ausbildung gerne bei RWE bleiben – doch wie stehen ihre Übernahmechancen?

So werden Azubis bei Corporate Transformation integriert

Unsere Auszubildende Sina interviewt Giordana, Abteilungsleiterin des Bereichs „Corporate Transformation“ (CET), und Marie, Ausbildungsbeauftragte bei CET. Der Bereich CET kümmert sich u. a. um die konzernübergreifenden Themen New Ways of Working, Lean & Change, Diversity, Digital und Inhouse Consulting sowie um das Eventmanagement der RWE AG.

Lerne unsere Trainees und Graduates kennen

Geballte Energie im Schloss Paffendorf

2. Internationales RWE Trainee-Event bringt mehr als 40 Trainees zusammen.

Blick hinter die Kulissen: Commercial Traineeprogramm

Schau Dir an, was unser Trainee Hanye über das Traineeprogramm, seinen Job und das Arbeiten bei RWE erzählt.

Blick hinter die Kulissen: Engineering & Consulting Services Traineeprogramm

Schau Dir an, was unser Trainee Pia über das Traineeprogramm, ihren Job und das Arbeiten bei RWE erzählt.

Traineeprogramm Bergbau

Erhalte Einblick in unser RWE Traineeprogramm Bergbau.

Rebecca

Engineering & Consulting Services Trainee Programm : Projekte & Zusammenhalt unter den Trainees

Anna

Commercial Trainee Programm: Start & Einführungswoche bei RWE

Jan

General Business Trainee Programm: Bewerbungsprozess & Assessment Center

Nils

IT Trainee Programm: Auslandsaufenthalte & Projekte im Trainee Programm

Erfahre mehr von unseren Berufserfahrenen

NEU! Martin

Berichtet, wie er mit seiner langjährigen Expertise als Internationaler Bergbauberater weltweit die Projekte internationaler Kunden unterstützt.

NEU! Mariam

Erzählt, warum Ihr Job als Asset Risk Engineer für unsere Windparks so wichtig ist und warum auch Fehler manchmal hilfreich sein können.

Dominique

Erzählt, warum der Job der Meteorologin etwas für Analysten, Teamplayer und Frühaufsteher ist – und warum das Wissen über das Wetter für uns so wichtig ist.

Triff weitere Kolleg*innen

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Schneller und einfacher Zugang zu allem, was ich brauche, um einen erstklassigen Job zu erledigen, flexible Arbeitszeiten und vor allem die besten Kolleg*innen der Welt – besser geht es wirklich nicht!

Ich stellte schnell fest, dass, wenn ich bei der Arbeit meine Energie einbringe, die RWE genauso mitzieht. Ab dem Zeitpunkt ging es für mich mit voller Kraft voran.

Im Rahmen des Traineeprogramms besteht die Chance, in unterschiedlichste Bereiche reinzuschnuppern und bei Projekten jeglicher Art mitzuwirken. Auf diese Weise lerne ich das Unternehmen sowie die Energiebranche bestmöglich kennen und baue mir ein konzernweites Netzwerk auf.

Bereits während meines Praktikums hatte ich das Gefühl, als ,kleines‘ Mitglied zur großen RWE-Familie zu gehören. Dieses Gefühl wurde vor drei Wochen bestätigt, als ich mit dem Graduate-Programm anfing. Jeder ist freundlich, offen, hilfsbereit und unermüdlich, jede Frage zu beantworten.

Zunächst dachte ich, ein Assessment-Center für einen Job mit Berufserfahrung, das ist nicht ihr Ernst. Tatsächlich war es aber das Beste, was mir passieren konnte. So wusste ich bereits durch die gestellten Aufgaben, was zukünftig auf mich zukommen würde, und habe auch direkt einen Teil des Teams kennen gelernt.

Ich habe selten einen Bewerbungsprozess erlebt, der so individuell auf die Position zugeschnitten war.

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