Leitfaden für inklusive Meetings
Mach jedes Meeting zu einem Ort, an dem jede Stimme zählt und das Ergebnis prägt.
Unsere Initiative „The Power of All Voices“ feiert den Wert jeder einzelnen Perspektive. Indem wir alle Mitarbeitenden ermutigen, sich selbstbewusst einzubringen, schaffen wir eine inklusivere Kultur, stärken die Teamperformance und treiben unser Geschäft voran. Interne Erkenntnisse zeigen, dass leisere Stimmen oft besonders wertvolle Impulse liefern – und dass wir gemeinsam erfolgreicher sind, wenn alle gehört werden.
Bei RWE hat deine Stimme von Anfang an Wirkung. Mit deinen Sichtweisen und Ideen gestaltest du eine Gemeinschaft, in der alle wachsen können und innovative Lösungen entstehen.
Acht inspirierende Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen teilen, was The Power of All Voices für sie bedeutet. Mit ihren Persönlichkeiten, Perspektiven und Karriereerfahrungen zeigen sie, wie jede Stimme bei RWE etwas bewirken kann.
„The Power of All Voices bedeutet, dass jede Stimme gehört wird.“
„Es ist unsere Verantwortung, den eigenen Kommunikationsstil zu verstehen.“
„Unser Anspruch ist, dass alle die gleiche Chance haben, ihre Sichtweisen einzubringen.“
„Eine Stimme zu haben, ist wichtig – jede:r sollte eine haben.“
„Es geht nicht nur um Introvertierte oder Extrovertierte – es geht darum, dass alle ihre Stimme einbringen.“
„Jede:r hat Ideen, die sowohl Einzelne als auch das Unternehmen voranbringen.“
„Mein Rat an Introvertierte? Versucht, kleine Dinge zu finden, die euch ein wenig aus der Komfortzone holen.“
„Es geht darum, zuzuhören und echtes Interesse an den Meinungen anderer zu zeigen.“