The Power of All Voices

Von hier aus stellen wir sicher, dass introvertierte und extrovertierte Stimmen gleichermaßen gehört werden.

Weil jede Stimme zählt

Unsere Initiative „The Power of All Voices“ feiert den Wert jeder einzelnen Perspektive. Indem wir alle Mitarbeitenden ermutigen, sich selbstbewusst einzubringen, schaffen wir eine inklusivere Kultur, stärken die Teamperformance und treiben unser Geschäft voran. Interne Erkenntnisse zeigen, dass leisere Stimmen oft besonders wertvolle Impulse liefern – und dass wir gemeinsam erfolgreicher sind, wenn alle gehört werden.

Bei RWE hat deine Stimme von Anfang an Wirkung. Mit deinen Sichtweisen und Ideen gestaltest du eine Gemeinschaft, in der alle wachsen können und innovative Lösungen entstehen.

Echte Stimmen, echte Geschichten

Acht inspirierende Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen teilen, was The Power of All Voices für sie bedeutet. Mit ihren Persönlichkeiten, Perspektiven und Karriereerfahrungen zeigen sie, wie jede Stimme bei RWE etwas bewirken kann.

Stuart Hale | Business Affairs & Development Manager

„The Power of All Voices bedeutet, dass jede Stimme gehört wird.“

Carrie Jäger | Diversity, Equity & Inclusion Project Manager

„Es ist unsere Verantwortung, den eigenen Kommunikationsstil zu verstehen.“

Jacob Meins | Chief Commercial Officer Origination

„Unser Anspruch ist, dass alle die gleiche Chance haben, ihre Sichtweisen einzubringen.“

Sara Giglia | Head of Trading Operations & Affairs

„Eine Stimme zu haben, ist wichtig – jede:r sollte eine haben.“

Jaison Gonzales Chaux | Product Owner IT

„Es geht nicht nur um Introvertierte oder Extrovertierte – es geht darum, dass alle ihre Stimme einbringen.“

Rebecca Musson | Head of Market Data Governance

„Jede:r hat Ideen, die sowohl Einzelne als auch das Unternehmen voranbringen.“

Paul Thomas | Product Owner IT

„Mein Rat an Introvertierte? Versucht, kleine Dinge zu finden, die euch ein wenig aus der Komfortzone holen.“

Julia Gurowietz | Commercial Platform IT Lead

„Es geht darum, zuzuhören und echtes Interesse an den Meinungen anderer zu zeigen.“

Weitere #TeamRWE Einblicke


Nützliche Ressourcen

Leitfaden für inklusive Meetings

Mach jedes Meeting zu einem Ort, an dem jede Stimme zählt und das Ergebnis prägt.

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Oder hast du Fragen? Dann wende dich an Carrie, unsere The Power of All Voices-Projektleiterin, für Unterstützung und weitere Einblicke.

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Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die echten Erfolg für RWE und die Zukunft der Energie ermöglicht.

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