Personalwesen goes digital

Digitale Elemente der Ausbildung

• AR Welding-Trainer

  In der Grundausbildung der auszubildenden Konstruktionsmechaniker:innen setzt die RWE Power AG Augmented-Reality-Trainingssysteme für die schweißtechnische Ausbildung ein. Es handelt sich dabei um erweiterte AR-Simulatoren mit realen Komponenten und Anwendungen. Mittels eins Learning Management Systems werden Theorie, simulationsgestützte Übungen und reales Training in der Schweißkabine verbunden. Die Methode folgt dem „Gamification“-Ansatz, da er spieltypische Eigenschaften mit Lernprozessen verbindet und somit einen hohen Motivations-Charakter hat. Die Erfahrungen zeigen, dass die „Anfänger“-Schweißer dank der virtuellen Übung schneller und effektiver lernen.

  

  

  

• Digital Report Booklet

  Das Führen eines schriftlichen Ausbildungsnachweises ist in allen Berufen der dualen Ausbildung vorgeschrieben. Die Auszubildenden sind verpflichtet, den Ausbildungsnachweis in Form eines Berichtsheftes sorgfältig zu führen. Der Ausbilder wiederum ist verpflichtet, die Auszubildenden dazu anzuhalten und den Ausbildungsnachweis regelmäßig durchzusehen.

  Mit der Planungs- und Verwaltungssoftware „Magellan“ der Firma Guidecom, welche seit mehreren Jahren bei der RWE Power AG im Einsatz ist, können u. a. Berichtshefte digital, einfach und schnell verfasst werden. Diese sind somit so gut wie überall online abrufbar und können über einen Knopfdruck ordnungsgemäß und sortiert ausgedruckt werden. Des weiteren bekommen die Ausbilder- und Ausbildungsbeauftragten eine E-Mail, sobald ein Nachweis abgesendet wurde. Diese können dann nach dem Kontrollieren die Berichte freigeben, woraufhin der Azubi eine Bestätigungs-Mail erhält.

  

• VOCANTO - Lernplattform

  VOCANTO ist der Spezialist für digitales, rechnergesteuertes Lernen. Selbst komplexe Inhalte werden mit detailreichen 3D-Animationen, praxisnahen Simulationen und anschaulichen Videos verständlich und praxisnah erläutert. VOCANTO vermittelt sowohl breites als auch tiefes Theoriewissen für zahlreiche Ausbildungsberufe.

  Covid-bedingt mussten die Auszubildenden der RWE Power AG in längeren Zeiträumen im Homeoffice beschult werden. Hier hat die Anwendung einen großen Teil dazu beigetragen, dass die theoretische Ausbildung fortgeführt werden konnte.