Als Arbeitsunfälle gelten Unfälle von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen von Auftragnehmern während ihrer von RWE beauftragten Tätigkeit in RWE-Betriebsstätten, an/in RWE-Anlagen oder auf RWE-Bau- oder Montagestellen.

Jeder Unfall, der zu einer Arbeitseinstellung von mindestens einer Arbeitsschicht/einem Arbeitstag bei einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin des Auftragnehmers oder eines von ihm beauftragten Subunternehmers führt ist zu melden. Unfälle von AÜG-Kräften (Mitarbeiter nach Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Leiharbeitnehmer) sind ebenfalls zu melden.

Der von RWE beauftragte Auftragnehmer ist für die Einhaltung der Regelung verantwortlich.

Die Meldungen sind von einem verantwortlichen Vorgesetzten des Verunfallten zu verfassen und vom Unternehmen an RWE weiter zu geben.

Der Auftragnehmer hat die Unfallmeldung dem für die Ausführung des Auftrages zuständigen Ansprechpartner des Abnehmers schriftlich zu übermitteln.

Die Meldung von Arbeitsunfällen hat grundsätzlich innerhalb von drei Werktagen nach einem Unfall zu erfolgen. Schwere Unfälle (Gas- oder Stromunfälle, Unfälle mit Wirkung in der Öffentlichkeit, Unfälle mit Beteiligung von Rettungsdiensten und/oder Behördeneinsatz) sind unverzüglich zu melden.

In der Unfallmeldung sind der bis dahin bekannte Unfallhergang, Art und Schwere der Unfallfolge, die bis dahin ermittelte Unfallursache sowie die vom Auftragnehmer bzw. Subunternehmer vorgesehenen (Erst-) Maßnahmen zur künftigen Vermeidung eines solchen Unfalles zu beschreiben. Ist eine abschließende Klärung der Unfallursache innerhalb der vorgesehenen Frist nicht möglich, hat der Auftragnehmer unverzüglich nach deren Klärung einen abschließenden Bericht vorzulegen. 

Eine RWE-interne Weiterleitung erfolgt gemäß den gesellschaftsabhängigen Meldeketten. Es gelten die Vereinbarungen der „Allgemeinen Zusatzbedingungen Arbeitssicherheit (AZB-Arbeitssicherheit)“ bzw. des Merkblattes für die Tätigkeit werksfremder Arbeitskräfte der RWE Power AG.