Sexuelle Orientierung & Geschlechtsidentität

Die sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität von Mitarbeitenden wird oft als „Privatangelegenheit“ gesehen. Das kann dazu führen, dass Kolleg*innen im Beruf Druck empfinden, sich im Arbeitsalltag verstellen oder verstecken zu müssen. Bei RWE sollen alle so sein dürfen wie sie sind. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende nur dann ihr volles Potenzial entfalten können.

Joe Krafft

Political Affairs / Corporate Responsibility RWE AG

„Wenn ich meinen Kollegen vom Wochenende mit meinem Mann erzähle, ist es dasselbe als wenn mein Kollege vom letzten Städtetrip mit seiner Frau spricht. Diese Normalität im Alltag muss noch viel fester in unserem Bewusstsein verankert werden, um die Vielfalt in unserem Unternehmen wirklich ausleben zu können.“

Unser internes LGBT*IQ-Netzwerk verbindet LGBT*IQ Mitarbeitende und ihre Unterstützer*innen. Das Ziel des Netzwerkes ist es, das Thema nach außen und innen sichtbar zu machen. Mitarbeitende finden hier eine Anlaufstelle für den gemeinsamen Austausch und Beratung zu Themen wie dem Coming-Out am Arbeitsplatz.

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Flyer zum Download

Markus Krebber

CFO RWE AG

„Diskriminierung hat bei RWE keinen Platz! Die eigene sexuelle Orientierung kann man sich nicht aussuchen, wie man miteinander umgeht allerdings schon. Bei RWE leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, wir respektieren und unterstützen einander.“