• 100 junge Mädchen zu Gast in den Ausbildungszentren

Schnupper-Tag bei RWE: Der Umgang mit dem virtuellen Schweißtrainer, das Stanzen und Löten war z. B. für die Schülerinnen im Ausbildungszentrum Frechen-Grefrath ein Teil des abwechslungsreichen Programms am Girls‘ Day. Rund 100 Mädchen erhielten in den Ausbildungszentren von RWE in Grevenbroich-Gustorf, Bergheim-Niederaußem, Frechen-Grefrath und Eschweiler-Weisweiler einen interessanten Einblick in die Ausbildungsmöglichkeiten in technischen Berufsbildern.

Damit sich zukünftig mehr von den heute 10- bis 16-Jährigen für einen gewerblich-technischen Ausbildungsberuf entscheiden, zeigten Ausbilder und Azubis den Schülerinnen am Girls' Day, wie spannend ihr Job ist. Die Teilnehmerinnen am Standort Gustorf hatten im Anschluss an eine Führung durch den Tagebau Garzweiler die Möglichkeit, in praktischen Übungen ihre Talente in den Bereichen Elektronik, Mechatronik oder Metallverarbeitung unter Beweis zu stellen. In Frechen hatten sich die Azubis einen Parcours ausgedacht, durch den die Mädchen einen Einblick in den Ausbildungsalltag bekommen konnten. Am beliebtesten war die Station, an der die Teilnehmerinnen mit dem auf Augmented Reality Technik basierenden virtuellen Schweißsimulator arbeiteten. Im Ausbildungszentrum Weisweiler bekamen die Teilnehmerinnen Besuch vom Vorstandsvorsitzenden der RWE Power, Dr. Frank Weigand. Am Ende des Tages gab es für alle Schülerinnen eine Abschlussurkunde.

„Gerade technische Berufe sind spannend und interessant, fordern Grips und Geschicklichkeit. Sie sind eine echte Alternative zu den sogenannten Frauenberufen, in die die Mädchen sich in ihrer Berufswahl leider immer noch überwiegend orientieren. Damit bringen sie sich um wertvolle Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn technische Fachkräfte sind gefragt wie nie zuvor,“ betont Roger Ringel, Leiter der Ausbildung bei der RWE Power. „Die Inhalte sind spannend, unsere Werkstätten und unsere Ausbildungsmethoden modern und wer die Ausbildung gut abschließt, hat die Chance, unbefristet übernommen zu werden.“

Zurzeit absolvieren mehr als 450 junge Menschen in 17 verschiedenen Berufen ihre Ausbildung an den RWE-Standorten im Rheinischen Revier. Im Herbst werden 165 neue Azubis eingestellt. Der Anteil an jungen Frauen im Nachwuchsbereich ist gering, doch das soll sich ändern. Der Vorstandsvorsitzende der RWE Power, Dr. Frank Weigand, sagt dazu: „Wir haben bei RWE Power heute schon viele Beispiele von Frauen, die in sogenannten Männerberufen einen tollen Job machen. Wir profitieren von ihrer fachlichen Kompetenz und bemerken zudem, dass das Arbeitsklima mit Frauen im Team besser wird. Darum sind wir an weiblichen Bewerbern weiterhin sehr interessiert.“

Der Girls‘ Day als bundesweiter Berufsorientierungstag soll Mädchen die Möglichkeit geben, in frauenuntypische Berufe hineinzuschnuppern.

Alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung bei RWE Power gibt es im Internet unter https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe und unter https://www.facebook.com/rweausbildung/ sowie bei der Ausbildungshotline unter Tel. 02271 70-4077.