Aktuelle Rotation: London
Programmstart: März 2019
Mein Weg in die Commodity Trading Branche war nicht der üblichste. Nachdem ich meinen Master in Chemie an der Universität von Manchester abgeschlossen hatte, begann ich meine Karriere in der Kernenergiebranche bei einem Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Ich habe ein Jahr in dieser Position verbracht und festgestellt, dass ich eine Karriere in der Energiebranche anstrebe, aber eher in einer Rolle, die stärker wirtschaftlich und an dem Markt ausgerichtet ist.
Das RWE Supply & Trading Commercial Graduate Programme zeichnete sich durch Flexibilität und breite Entwicklungsmöglichkeiten aus, die es nicht nur in verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern an den verschiedenen Standorten weltweit bietet. Man wird in den Mittelpunkt der eigenen Entwicklung im Programm gestellt und entscheidet, auf welche Bereiche man sich konzentrieren und welche Fähigkeiten man verbessern möchte.
Echte Verantwortung
Meine erste Rotation war „Commercial Asset Optimisation“, wo das Team für die Optimierung der bestehenden RWE-Kraftwerksanlagen auf den Energiemärkten verantwortlich ist. Aus naturwissenschaftlichen und technischen Gründen war dies der perfekte Ausgangspunkt für einen Einstieg bei RWEST, da ich mit den physischen Gütern vertraut war und die Gelegenheit hatte, mein Wissen über die Energiemärkte zu erweitern. Eine meiner Hauptaufgaben bestand darin, die Analyse der Märkte für Nebendienstleistungen abzuschließen und die Einreichung der Angebote für kommerzielle Dienstleistungen zu verwalten. Dies war eine aufregende Herausforderung, mit der ich einen positiven Beitrag zur Gesamtperformance des Teams leisten konnte. Ich bin jetzt zu meiner zweiten Rotation an den European Gas Trading Desk in London gewechselt, wo ich derzeit für die britische Fundamentalanalyse verantwortlich bin und mein Verständnis für die globalen Rohstoffmärkte weiterentwickeln werde.
Offenes und gemeinschaftliches Umfeld
Der Rekrutierungsprozess ist wirklich gut gestaltet und es war in jeder Phase klar, dass RWEST Kandidaten mit einer klaren Leidenschaft für die Branche und einer ausgeprägten Einstellung zur eigenen Entwicklung sucht. Jeder, den ich während des Prozesses traf, beantwortete gerne meine Fragen und gab Einblicke in das Leben bei RWEST. Diese flache Hierarchie setzte sich auch fort, als ich mit leitenden Angestellten sprach und sie mich berieten, als ich in das Unternehmen eintrat. Mein einziger Ratschlag, den ich neuen Kandidaten geben würde, ist, man selbst zu sein und nicht das, was der Interviewer vermeintlich sehen will. Sie sind daran interessiert, Menschen zu finden, die gut in das Unternehmen passen, motiviert sind und ein echtes Interesse an der Branche haben.